Départ à la retraite des dirigeants de PME et cession de l'entreprise

De très nombreuses petites entreprises sont contraintes de cesser leur activité au départ de leur dirigeant, non pas faute de repreneur mais par défaut d'anticipation et/ou résistance de ce dernier à céder/transmettre son outil de travail.

La recherche s'est attachée à apporter des connaissances sur les formes et la nature du processus décisionnel de désengagement des dirigeants de PME, processus qui conduit à la reprise ou non de l'entreprise.

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